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【IT関連で深刻】正社員不足、企業の45%に!

1: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:43:09.40 ID:CAP_USER
帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月の調査に比べ7.5ポイント増の45.4%となり、06年5月の調査開始以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、企業活動を制約する可能性もある。

 業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9.7ポイント増の69.7%と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸・倉庫」も60%台だった。

 帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を整えることが重要だ」と分析している。

 調査は今年7月18~31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率は42.5%。 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all

2: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:44:25.54 ID:WVkz2UdV
×正社員不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足

5: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:50:40.45 ID:FribN/av
>>2
それ

104: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:33:39.25 ID:h7lid6Xc
>>2
確かに

123: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:59:49.71 ID:FqIX53LW
>>2
×企業側に都合のいい正社員が不足

◎企業側に都合のいい奴隷が不足

3: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:45:54.94 ID:5Bwz2dD2
ところで人手不足でどうやって倒産するの?
どんどん仕事入って来て忙しいから人手不足なんでしょ

4: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:47:51.53 ID:jxJJO1ul
仕事のできる人が欲しい
だけど金は払わないよ
こんな老害だらけだから

6: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:50:49.18 ID:1RdX+4wX
じゃぁ、何で給与上げないの?

8: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:53:12.49 ID:IZq1Zt3q
>>6
これ

加えるとなんで雇わないのかなあ?

7: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:52:05.99 ID:J5IMc90y
コードを一度でも書いた事があるなら、
その厳密さの割に、利益が生まれない構造に

心底絶望するから今がある

9: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:53:36.43 ID:YgM0X/GL
必要なのは環境じゃない、待遇だ

10: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:54:57.14 ID:3DpQu2KA
派遣で回る中抜きで生きていけるってことだ

11: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:55:29.90 ID:ZSgIt3Sp
ざまぁwとしか

12: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:57:41.13 ID:J5IMc90y
インド人に仕事を振るから、問題ないってこの20年言い続けた結果
不足だヤバイってなんなんだよ。アウトソーシングで上手くいっていた
のではないのかよ

21: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:09:06.92 ID:/RAXdKDf
>>12
インドや中国韓国も人件費が上がって使いづらくなってきたからね。

おまけに彼らは日本人みたいな奴隷働らきはせずにきっちり休みを取るし、
無理なことは無理と明言して断る。文句を言わぬ奴隷を酷使して搾取することに慣れた
日本の経営者には扱いづらい人材なんだよ…

15: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 19:59:35.22 ID:4GKTTLkv
今小学校からIT奴隷育成してるから6年待てw
まぁそいつ等が最低賃金で奴隷労働に従事するかどうかは保証できんがなwww

284: 名無し@webensoku 2017/08/25(金) 09:44:03.46 ID:hoCTvhAx
>>15
2020年からだろ

16: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:03:28.63 ID:MxF3C7/g
奴隷不足でしょ

17: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:06:33.49 ID:mE4REueI
深刻になれば転職するよいきかい

19: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:07:49.40 ID:UYDu1FTc
金も出さずに不足とかな
ほんとうに人が欲しいのかねぇ

20: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:08:19.10 ID:tUOsx+o1
人材を育てることをせずに経験者のみを採用する企業ばかりでは
次世代のエンジニアなんて育つ訳がないわ。
現代に企業経営者は人材を育てるなんてことに金を掛けるなんて
無駄としか考えていないからな。
ま、自業自得としか言いようがないわ。

213: 名無し@webensoku 2017/08/25(金) 03:21:33.84 ID:JzjUdqp7
>>20
金かけて人材育てても
待遇の良い他社に引き抜かれるだけやからなw

28: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:15:50.53 ID:MiSln1EC
給料上げて人材の奪い合いをしろよ
そうすればこれから先は就職者が増えて、待遇のいいところは選びやすくなるのに

29: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:15:57.27 ID:7N3zcUy4
金を移動させる商売が一番儲かるってことにみんな気づいちまったからな

30: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:16:04.48 ID:BK4pCNFu
転職して給料が200万くらいあがったけど、とんだ炎上クソプロジェクトに組み込まれたわ。もうこの業界やんなってきた

32: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:18:11.49 ID:MiSln1EC
>>30
クビ上等の姿勢で仕事しろ
クビにして困るの雇ってる側だし
就職先はいくらでもある

33: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:18:13.23 ID:ldtLegnu
正社員不足って雇用しないで派遣つかってたんだから自然減するのは当然だろ

34: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:19:38.23 ID:PAfOHv2+
うちの会社、鬱で辞めていく管理職が多すぎ
ほぼ100%

36: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:21:20.51 ID:PbpKkjwW
大体特派=正社としてるSI系の会社ごっこがアホみたいに多いから
外の世界の人間は分かったらあまり足を踏み入れたくないだろ

37: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:22:39.47 ID:tv11bRxp
ITは使い捨て前提だから万年だろ。

38: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:23:46.66 ID:tlep5UIZ
アニメ業界って人が余ってそうなイメージだけど

39: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:24:52.54 ID:m0OQa9R1
不足していますか?って質問されたら
はい不足していますって答えるだろうけど
そもそも増やすつもりないところが多数含まれてるだろ
無意味な数字

40: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:25:56.81 ID:PAfOHv2+
本物土方は爺でも働いてるけどIT土方は爺は捨てられる

41: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:28:23.32 ID:F3eG8PvU
派遣を正社員にすれば良くない?

43: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:29:17.18 ID:Vwb/SGxs
どのみちAIが代わりにやるし。

44: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:30:03.49 ID:4G8x+DgR
看護婦も建設も結局待遇大幅に上げることになったわけで
当然この業界もそうならざるを得ない。

47: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:32:36.31 ID:OSYKCB3a
そりゃ薄給でコキ使える人材なんて
移民くらいしかないわな

52: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:35:45.04 ID:W1Tbb5Rv
ピラミッド上位ではない会社の正社員って大手の派遣以下だから来なくて当たり前ですな

53: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:36:10.44 ID:OSYKCB3a
このままサイレントテロ続けます
いよいよ外圧もかかってきそうだし
いい時代に生まれたよ

69: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:50:36.01 ID:XZNmKLij
採用するつもりもねーのに正社員不足とか。
ふざけてんのか。

70: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:51:17.33 ID:FHs8fArF
IT業界で一番不要のは上層部なんだよなw
そういう構造だから 中小だと、こうなって当然。

99: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:28:27.44 ID:Yoy3tuo7
>>70
仕事取ってこれる奴ならいいけど邪魔にしかなってない昼寝爺も多いからな

72: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 20:55:27.51 ID:/zZuO0KR
転職しようにも書類審査で落としまくるのに、どれだけハードル上げてんだろ?
やっぱり、賃金安い奴隷が欲しいってことなのか?

74: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:02:30.50 ID:bMnq8fFk
IT関連は氷河期世代を低賃金でもいいから丁寧に育てなかったのが原因
あの時代は本当にゴミのように切り捨てられた

78: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:05:55.42 ID:7wgYcWtN
氷河期のPGをSEに育てずぶっ壊したからだろ

80: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:09:42.97 ID:IIMfX1b2
日本企業は真面目に働く人間ほどバカを見るからな
働かないジジイに高給払うバカ企業

82: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:10:16.99 ID:dTy8XA+f
AIがデバッグと修正をやってくれるようになるまでもう少しの辛抱
人手は要らなくなる
いま増やすのは時期が悪い

95: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:25:21.37 ID:mC6D+6l6
>>82
それは無理だろ…
企業システムのプログラムは現実世界の不合理が仕様になってるから
合理的なAiは理解できない

94: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:24:33.99 ID:zkB96yyX
うちの会社も人手不足だわ。

かなりヘッドハンティングしてる。
来月は新たに二人正社員増えそう。

96: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:26:14.32 ID:NgwTqZvp
IT関連っていうのは大嘘だな

97: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:27:19.23 ID:2WeoiiiR
>商品・サービスの新規開発に影響が出ており
もういいよ
消費者がついてこれてない

118: 名無し@webensoku 2017/08/24(木) 21:52:08.31 ID:R08jJ2He
そろそろIT業界はだめな会社退場していただかないと駄目ですな。

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