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残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない

こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。

 プログラムを一度も書いたことのないSE。
 戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
 文章をまったく書かない編集者。
 教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
 代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。

残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。

中略
短時間で付加価値を生む「働き方改革」ではなく単なる「時短」で外注先にしわ寄せ

 さらに、ここにきて、働き方改革である。業務の無駄が省かれ、データの効果的な利用などで時間効率性や創造性が高まり、より高く売れる商品が生まれれば、あるべき姿の「働き方改革」となるが、実際にはほとんどが単なる「時短」だ。労働時間がそのまま制約条件になるから、時間内に処理しきれない仕事は、いままで以上に外注に回る。「私はこれ以上残業できないので、(外注の)○○さんよろしくーー」と、大企業が時短した分の仕事が下請け企業に移転するだけである。

 短期的に大変なのは、その仕事を請ける外注先だが、長期的に困るのは、大企業の社員たちのほうである。自分で手を動かさず、細部を知らず、ポンチ絵(机上のプラン)を描くことを基幹業務と思いこみ、無理なコストダウンの要請と、納期と計数だけを眺めている仕事を続けていても、何も身につかない。

 今後、情報技術が発展し、指示系列がオープンになると、情報の非対称性が崩れる。すると、本当に付加価値を構築しているのは、どのプレーヤーなのかがさらに明確に分かるようになる。先人たちの構築したブランドを利用して搾取してきた大企業とその社員は確実に苦境に陥る。

 そればかりではない、企業は意識的に次代を担う経営者、幹部候補を育てていかねばならない。そしてそのために必要なトレーニングは、決して紙の上で行えるものではない。

 その会社の持つ業務の全部門とはいわないまでも、少なくともある部門の全行程を管理した経験や、実際に手を動かし、人と折衝し、多くの失敗を乗り越えるという実務に費やした時間がものを言う。仕事の絶対量が少なすぎると、考える材料が乏しいまま偉くなってしまい、業界全体、会社全体、一連の業務全体を踏まえた意思決定ができなくなる。

 かくのごとく、外注に次ぐ外注で、企業はわざわざ当初は優秀だったはずの人材をスポイルしながら、一方では机上で他社事例を学ぶ幹部候補生の訓練には力を入れているのである。なんという皮肉であろうか。

 もちろん幹部候補生だけの話ではない。こんなことを続けている大企業はやがて優位性を失い、社員も別の会社に転職しなければならない状況に追い込まれることになるだろう。そのとき、外注先に仕事の割り振りをしていただけの社員には、市場価値のあるスキルなど何もない。真の意味での「働き方改革」を伴わない、さらなる外注化の進展は、大企業のサラリーマンの人生を悲惨なものに追い込むだろう。
http://diamond.jp/articles/-/133938

2: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:48:44.73 ID:7yqVdQ78
と広告代理店が主張

3: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:52:26.93 ID:yvtHnJ8r
外注は残業しまくり

307: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 23:24:42.61 ID:LarAiz98
>>3
大手から仕事振られてこき使われてる、まさに自分のことです。

344: 名刺は切らしておりまして 2017/07/04(火) 01:56:55.11 ID:aZOx1rbU
>>3
金が稼げていいだろ

4: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:53:00.90 ID:XE+xxbZD
どんな会社を吸収合併したか分かりませんでした

てな感じなんじゃね?バブル組が幹部世代の今って
次はゆとりだから乗っ取られて捨てられて余裕余裕で済んでくんじゃないか
ちと心配

6: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:54:26.84 ID:1FGIkSfR
富士通はそもそも10年以上前からコードが読めないSE量産してるだろ
会社の方針でやってるわけだ
それでも1人月120万とか平気でふっかけてくるから草生えすぎ

30: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:29:26.61 ID:scT0yhYv
>>6
土方作業は外注というのは基本正しい。
顧客と話してシステムの設計をやって設計図を書くのがSEの仕事。
単純なPG作業はやらないよ。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:54:38.31 ID:z98G/IOA
だって、昔からの伝統文化やないか

9: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:56:36.31 ID:khqIa3q7
富士通だけじゃない。大手ITゼネコンはどこも一緒

10: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:57:56.13 ID:UBGsp+LJ
スーパーのバイヤーもメーカーに丸投げだろ。

11: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 11:59:38.21 ID:Sn1qjAlA
どんどんどんどん外注することによって雇用が創出されるんじゃね?

15: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:05:36.68 ID:4vcveZFQ
これもアベノミクスの成果か

17: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:08:49.02 ID:jBT4+hLd
中央での富の一極集中が緩和したりするならそれでもいいけどさ
でも、こんなことしてたら開発のスピードも落ちるし碌な商品できないから無駄なだけか

19: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:14:19.79 ID:Dw+QOMND
>プログラムの書けないSE
メーカー側の社員は当たり前だろ
前の会社では「プログラムを書くのはプログラマの仕事、SEは仕様確定や仕様書が仕事」って上司が堂々と言ってたぞ

27: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:26:42.88 ID:yvtHnJ8r
>>19
プログラム書いたこと無いやつが仕様書書いてるわwwwww

49: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:53:40.32 ID:Jm57cquV
>>27
そういうのの下につくともれなく炎上地獄

21: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:16:01.11 ID:8NARCU30
データとかこんな感じだろ

23: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:17:07.35 ID:PdK3qKTL
プロパー様の既得権益wwww

マジな話、雇用流動性ゼロ、派遣業者の跳梁跋扈な状態で大企業様は丸投げしてなーんもしないでいい仕組み出来上がってるわ

25: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:23:49.55 ID:hknJVt4Y
ピンハネするだけの簡単なお仕事をするのが大企業

26: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:24:01.92 ID:FQfUtKyK
自動車メーカーのエンジニアもそうだよ
全く車の開発したことがない(笑)

34: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:32:21.83 ID:NwTae3QG
下請けにやらせたほうが安いっての が! こういうことになる一番の要因なんだよ実際。

35: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:32:54.14 ID:yvtHnJ8r
テレビ局も番組制作会社に丸投げ

37: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:36:40.77 ID:FVbnV03v
刺身の上にタンポポを乗せるだけの調理師

43: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 12:47:10.42 ID:NUzuG9tL
オブジェクト指向的で良い組織じゃないかw

64: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:24:29.58 ID:gOGT44Fm
>>43
綺麗に設計出来れば、上位クラスは単なる調整役w

60: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:19:31.05 ID:zacoWY9v
こんな話し今に始まったことじゃねーだろw

65: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:27:09.85 ID:UBGsp+LJ
悔しかったら大企業に入れよ

69: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 13:40:15.81 ID:MwnSAqRX
働いたら負け、ではなく
仕事したら駄目、ってところか

82: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:18:30.78 ID:UmSn0Lur
ニートと爺には関係ない話

86: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:21:04.66 ID:2SAjxQJa
たとえるなら部下が何をやっているかわからない上司状態やねん
明らかにアカンねん

88: 名刺は切らしておりまして 2017/07/03(月) 14:25:13.03 ID:mz/cgn8V
そら人材不足になりますわ

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