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ネジメント経験者73.2%が「エンジニアが不足している」と回答 。最も求めるスキルはコミュ力

VSNは6月1日、「エンジニアに関する実態調査」の結果を発表した。調査は5月24日~26日、仕事でエンジニアのマネジメントを行ったことがある20~50代のビジネスパーソンを対象にインターネットで行われ、698名の有効回答を得た。

エンジニアの人材不足について実情を聞くと、73.2%が「不足している」(「とても不足している」30.5%+「やや不足している」42.7%)と回答。また、優秀なエンジニアの人材を確保することについて、「重要である」(「非常に重要である」44.4%+「重要である」40.6%)と回答した人の割合は、実に85.0%にのぼった。

続いて、技術力以外で「エンジニアに最も求めるスキル」を聞くと、「コミュニケーションスキル」がトップに。以降、「提案力」「コンサルティングスキル」と続いた。

職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、圧倒的に「正社員」(86.4%)が多いことが判明。以降、「派遣社員」(21.3%)、「アルバイト」(8.2%)、「インターン」(7.4%)と続いた。

一方、今後増えると予測される雇用形態では、「正社員」(59.6%)に次いで「派遣社員」(41.0%)も高い割合を示す結果に。「アルバイト」は14.4%、「インターン」は11.4%だった。
http://news.mynavi.jp/news/2017/06/02/048/

3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:33:39.23 ID:yCJXhQd0
だめだこりゃw

4: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:33:48.20 ID:98G31xkv
マネジメントをする方がコミュ力不足だったりするからな

6: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:37:56.94 ID:f38qwk8a
技術者としては営業が無理難題簡単に引き受けて後でこっちが泣かされるの何とかして欲しい。

20: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:00:26.13 ID:xDGgYCrL
>>6
>技術者としては営業が無理難題簡単に引き受けて
>後でこっちが泣かされるの何とかして欲しい。

>>7
>便利な人材を求めすぎ

俺が昔居た会社(つっても5~6年前だが)では
営業がフランスに機械の輸出する話受注してきて(それまでは国内オンリー)

「会社内にフランス語話せるエンジニアは居ないか?」

って言い出したことがある

7: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:38:04.01 ID:zGusejw2
便利な人材を求めすぎ

8: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:39:55.65 ID:7Pr8OFRY
なんでも出来るエンジニアか…器用貧乏になるな

10: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:43:33.40 ID:nbocP+rG
マネジメントの無能さが表れている…と思ったらソースマイナビだったw

11: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:43:43.19 ID:1/btIYZl
口がうまいやつをエンジニアに育てりゃいいじゃんって話かな

12: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:44:48.19 ID:kxsRcJEC
コミュ力が一番要るのはマネージャー、
エンジニアの担当同士だと話は早い。

85: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:52:54.50 ID:tYncboR9
>>12
あるあるw
マネージャーが、分かってないのに間に入って伝言ゲームをやりたがる。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:48:51.10 ID:zGusejw2
「コミュ力」を求めるってのは
プロマネの言うことを素直に聞いてくれて
そればかりかあれごれ言わなくても忖度していろいろ動いてくれるひと希望
ってことだろう

要するにプロマネが楽をしたいんだよ

16: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:53:36.88 ID:Winv7qRD
文系能力があれば誰でもエンジニアを名乗れる?

それもうエンジニアじゃねーし

17: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:53:36.89 ID:imDpknsI
自分で育てる気もなく、都合の良い時に使い倒して
入らなくなればポイ捨てできるエンジニアが不足しています。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:54:22.44 ID:TE/m0gZC
何も言わずとも空気読んで適当に結果出してくれる人なんかそうそういるかよw
いたらマネジメントするヤツが要らなくなるw

19: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:54:37.48 ID:Y0Gzsl1e
エンジニアって結局どんな人なのさ。
真白な坊主頭のマッチョでエイリアン作ってる人?

21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:02:20.86 ID:B0xpWSHn
自信を持ってそんなもの当たり前にあると言えるが
使う側にそれを見る目が無いな
自分のエゴばかり見てる

23: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:11:42.71 ID:t1gYHe8P
>「提案力」「コンサルティングスキル」
エンジニアじゃなくて、営業とコンサルタントにやらせろよ(´・ω・`)

24: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:11:54.41 ID:pR0IqG1H
>>1
エンジニア「マネージャーが不足してる」と回答。最も求めるスキルは最低限の仕事。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:12:51.12 ID:h49oIlFt
エンジニア?

物凄く広い範囲の職種名称なのに
その記事はかなり狭い範囲の職種のような

39: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:32:46.94 ID:fnvl5VtX
>>26
時給500円じゃこねぇよw
来たとしたら1年未満で辞めてくだろうぜ。
3ヶ国語話せる20代アジア人が低賃金日本で働く訳がないだろ。
今時そんな見え透いたウソで煽れると思ってるのか低脳w

71: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:26:44.22 ID:5xKpYwdl
>>26
3ヶ国語話せるより日本語流暢に喋ってくれませんかね
なんで日本語が不自由な外国人技術者の代わりに電話対応と顧客とのメールの代筆までさせられないといけないのか

32: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:19:48.88 ID:wr4q8S4F
>「コミュニケーションスキル」がトップに。

管理者がこんなもの求めてるようじゃお里が知れるわww
だからお前ら海外に全く歯が立たず、お上の仕事にぶら下がって税金頼みでしか生きられないんだろ

33: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:19:54.39 ID:R5ZQ2+6k
高いスキルを持った技術者は、年収が高い職場へ行きたがるが、報酬まで見下す無能経営者が多い

36: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:25:08.95 ID:SOA/AQes
日本のエンジニアの定義が曖昧過ぎる。
普通機械工学とかプログラミング力とかの技術力もった人を指すんだけど
何かニュアンスが違うみたいね。

40: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:35:50.83 ID:swz/oPtu
羨ましいほどのコミュ力があっても生かせてない奴っているよな。
性格が悪いとうまくいかない。

42: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:38:14.51 ID:bTBYu+8R
実務能力がないマネジメントがエンジニアより高待遇なのがおかしい。
管理職なんて単に調整役なのに。

43: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:40:07.26 ID:NOLfgTTe
エンジニアって基本職人だろ?
そんなのにコミュ力とか求めるなよw
それをサポートするのがマネージャーの役目だろうにwww

48: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:43:31.87 ID:E9iB8m/y
これ日本固有の問題じゃね?

50: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:47:26.33 ID:FpB68Uj6
>>48
アメリカなんかは自分の売り込みをして職を得るから
そもそもコミュ力が無いと仕事を得ていない。

49: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:45:43.37 ID:FpB68Uj6
何で「経験者」なんだよ。
人が集められなかったんかね。
現在マネージャーの人に尋ねろよ。

53: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:49:52.05 ID:2uz8XbbT
人手不足系の話題は「お前がやれよ」で済む話が多い。

56: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:51:42.86 ID:BXQgFqQM
経営者ならともかく技術系のマネージャーに上がる人は理系だからお互いの弱点を押し付けあう感じかw

57: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:53:14.34 ID:M3YDZkUS
>>1
すべてを他人に求める、糞なマネージャーがどれだけ多いかわかる、良いアンケートじゃないか

64: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:12:01.75 ID:iBBOBKHj
コミュ力に欠けるエンジニアをうまく使うのも
管理職の仕事かと思ってたけど違うんだね

世の管理職は、発達障害やコーチングについても勉強したらいいんじゃないかな

65: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:16:06.86 ID:7aSNlpZY
>>64
社内だけの問題ならどうでもいいが、客と折衝するのにいちいち管理職や営業を帯同させるわけにはいかんだろ。

69: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:25:48.79 ID:eizhYlxQ
コミュニケーションスキルがあるAIが将来できるといいですね

76: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:36:13.98 ID:46QOrXAw
管理職「俺は技術のことなんか分からんのだから、わかり易く簡潔に説明せーや」

77: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:36:42.76 ID:E9iB8m/y
>>76
ガイジかな?

87: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:56:38.94 ID:pzjKPEP8
不足してるのを何とかするのがマネージメントじゃねーのか?

89: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:57:23.82 ID:MljnlO3a
・エンジニア
・コミニュケーション力
・しかも日本標準価格の年棒350万

こういう人探しているのか。海外から来るかなw

94: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:03:19.06 ID:9Qk0vlfB
うちの会社ではコミュ力評価が高くて技術力は適当扱い
社長曰わくコミュ力があれば技術力なくても次々仕事持ってこられるだってw

98: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:09:52.46 ID:k+iUdKSV
まず「コミュ力」の要件定義が甘々なのがダメ。

199: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 19:03:19.43 ID:hX8AGxR8
>>98
文系って定義をはっきりさせない人多い気がする
なんとなくもっともらしいことを言ってみるマン

100: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:11:50.50 ID:2i36jfoT
>>1
>エンジニアに最も求めるスキル
奴隷力だろ?

105: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:19:44.92 ID:mi8SPQsr
エンジニア
技術が理解できるマネージャーが欲しい

106: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:19:46.43 ID:tL7v4y8E
技術者に一番必要な技術力を軽視してるのが良く分かる
この先も海外メーカーに引き離され続けるんだろうな

108: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:22:49.52 ID:nPjmrj1r
まぁ「技術力以外で」ってことだからコミュ力でもいいんじゃないか

109: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:25:05.80 ID:ElM+Hb+c
コミュ力を重視するのは日本だけ

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