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派遣エンジニア不足、人材各社が外国人を大量採用

人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。国内在住の外国人エンジニアは5万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。

 あらゆるモノ…
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ29I9F_R30C17A5MM8000/

2: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:19:21.48 ID:Pvc9id8I
中小の工場はもはや日本人を雇える給与を提示してないからな
これを転機に労働生産性を上げずに奴隷の確保を選んだ企業は
遅かれ早かれつぶれるだろうに

3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:19:44.14 ID:JkoGU8AY
コーダーは数だよ兄貴!

5: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:22:55.11 ID:TPvXlUXe
給料安くてブラックなジャップランドに来てくれるわけないじゃん。来ても三流人材でしょ。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:29:34.04 ID:7C/tueSL
底辺の拡充しか考えていない…

41: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:06:44.57 ID:PQZtcsF7
>>AIが仕事を奪うっていうけど
使い捨てされて職を失った人が消えて、で、それで誰が得をするの?
大衆に向かって、それに賛同しろと?

13: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:37:58.44 ID:ORC+XW6E
わざわざ外国から安値で不安定雇用をの為に来るバカが優秀な人材な訳ない。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:54:31.87 ID:Z+8ibz5Q
素人エンジニアを入れんなよな!
それじゃ単なる不正就労幇助だからな

17: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 09:57:55.13 ID:ZVTx+U3y
奴隷不足
だれも奴隷には来ない

18: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:09:04.02 ID:l+GZt31n
アホ経営者が、長年にわたってエンジニアを安月給で使い捨てにしてきたツケを、
今払っているのである。

19: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:21:13.56 ID:TmcoMuMt
日本人みたいに何でもかんでも我慢して言うこと聞くような奴らじゃないので
現場大混乱するからまあ見ててみな。人材派遣会社ケツ拭き大変で
ざまあ見ろみたいなことにしかならないw

20: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:22:53.70 ID:ZVTx+U3y
>>19
我慢して言う事聞く労働者=奴隷

これ世界の基本

21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:27:22.10 ID:ZlIBVLh2
大半のエンジニアが日本語ができなくても
日本語ができる中国人やベトナム人を管理職に昇進させる手もある
外資なんて大半のエンジニアは日本語が出来なくても回ってるしな

外国人専用部署の立ち上げをする企業が来週にも出て来るかもしれない

22: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:27:39.90 ID:ZlIBVLh2
外資の技術部門だと日本人エンジニアを煙たがることが多い
日本人エンジニアはビジネス部門から要望を受け付けすぎたり
決定時に合意を優先するがためにコミュニケーションを取りすぎて部署が混乱するからだ

ビジネス部門には日本人が大勢いるから政治力を増すために
日本人エンジニアを入れようとするが人事権がないから何もできないで不満たらたらな事が多い

23: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:29:24.99 ID:uPjYwctt
確かに外国人入れるとわがままばかりで損したとか面白いな

24: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:31:27.59 ID:SR0N8GmB
法律がなし崩しに壊されていく。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:33:43.58 ID:ZlIBVLh2
>大半のエンジニアが日本語ができなくても
>日本語ができる中国人やベトナム人を管理職に昇進させる手もある
>外資なんて大半のエンジニアは日本語が出来なくても回ってるしな
>
>外国人専用部署の立ち上げをする企業が来週にも出て来るかもしれない

よく考えると派遣会社も中国人やベトナム人が経営した方がよくなるな

26: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:36:27.38 ID:Hc9E43sh
中国人が来ない国
中国に行った方がいい

27: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:38:56.58 ID:eYJXE8Qj
日当1万の日雇いエンジニアいかがっすかー

28: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 10:54:08.32 ID:ZlIBVLh2
まとめ

・外資は大半のエンジニアは日本語が出来なくても回ってる

・日本語ができる中国人やベトナム人を管理職に昇進させて、日本語が出来ない外国人エンジニアを管理させる

・外国人専用部署の立ち上げをする企業が来週にも出て来るかもしれない

・派遣会社も中国人やベトナム人が経営した方がよくなる

・外資の技術部門だと日本人エンジニアを煙たがることが多い
・日本人エンジニアはビジネス部門から要望を受け付けすぎて部署が混乱
・日本人エンジニアは決定時に合意を優先するがためにコミュニケーションを取りすぎて部署が混乱

・外国人エンジニアの報酬が日本人より高くなる逆転現象がおきる(実際は外資で既に起きているが)

29: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:04:33.05 ID:yOokQfKX
うちに来てたアジア人エンジニアは日本は物価と税金高すぎると言って帰って行ったよwww

30: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:04:43.76 ID:ZlIBVLh2
中国人・ベトナム人技術者が増加していき派遣会社が中国人・ベトナム人経営になると
ビジネス部門も中国人・ベトナム人が増えないといけなくなる

そうすると間接部門、管理部門も中国人・ベトナム人にならないと対応できない

理詰めをすれば、そうなると予想できる

中国人やベトナム人は身内や同国人を優遇することは知られているし
逆差別を極めていくと管理部門や間接部門にも中国人化、ベトナム人化が波及するのは必然

32: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:27:27.68 ID:TmcoMuMt
派遣の奴隷と言えど何故か保証人要求されるが
外人に対してこれどうするんだろうねw

33: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:31:35.03 ID:8g/qd9Hu
反日の中韓からはダメだぞ、規制すべき

34: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:33:57.78 ID:TxxqHVa5
専門性の高い外国人が言語のハードル越えてまで来たがるような経験が積める国なら、
この国に元から住んでるIT労働者のレベルはもっと高いと思うわ

35: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:36:54.21 ID:TmcoMuMt
本当に優秀なITエンジニアなら日本なんかには来ず
年収13-20万ドルもらえるアメリカに行くわな。

36: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:38:50.86 ID:TmcoMuMt
日本の派遣会社、外人を年収3-400万レベルで
雇おうと思ってるんだったらどう見ても奴隷としか見てないじゃん。
少なくとも年収1000万以上払うなら別だが。

37: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:42:54.63 ID:8g/qd9Hu
そういう名目で入国するだけで、実際はすぐやめてナマポ生活もいるのでは?

38: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 11:46:10.33 ID:Y4Ayfrpp
むしろ、単価高い外国の案件で日本人技術者が使われるようになるだろ
こんなのまともなのは誰も来ないよ
介護と同じ結末になるだけ

40: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:01:25.46 ID:PySeqq0M
これでエンジニアにも賃下げ圧力がかかるな
世襲資本家だけが得するようでは日本のものつくりはオワコンだろ

42: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:09:14.80 ID:spputC5l
業界が言う人手不足なんてのは、若い奴隷が欲しい時の言い訳だしね
まあ、能力があって語学が出来れば普通にアメリカに行くわな
誰が好き好んでこんな陰鬱な国に来るかってはなし

43: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:12:08.74 ID:T0vsUIhV
逃げ出さないように対策しろ。逃げ出したひとを送り返すのは派遣会社の責任でやれ
派遣会社にはペナルティつきで義務付けろ

派遣会社は手厚く葬って国際問題にならないようにしろ

44: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:12:57.07 ID:0N4jh6Zx
韓国人技術者って反日のくせに日本に来るな!

聞いてもないのにお国自慢してバカ丸出し!

47: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:30:52.11 ID:OJa+1fh+
労働者に甘えすぎだからな
ちょっとは苦労しろ
そして滅べ

48: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:34:59.89 ID:qCG9r3Xo
英語圏だったら、現地に拠点を作られて大量失業だった
実際にアメリカで起きた現象
インド人に根こそぎ仕事持ってかれた
日本語が日本人の雇用を護ってる
ガイジンSEを求めても、英語圏の仕事を受けた方が楽だから
日本語を覚えてまで日本の仕事をするガイジンは少ないと思う

60: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 14:41:48.97 ID:GitS0Gg8
>>48
大丈夫、プロパーは英語話せるから。

62: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 15:01:15.92 ID:tMXKjvQm
>>60
せやろか。
アメリカ人インド人の早口英語を日本人に理解出来るやろか

49: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 12:52:30.50 ID:BPEFZLk+
要するにコストダウン要員を海外から補充するってことだよな。品質が下がって人を安くして…の繰り返しだな。

日本人ほど大人しい(ピンはね容易な)奴らはいないから、確実にやりにくくなるぞ。

失職後の外人については対策とるのは国や自治体(税金)だろうな、どうせ。
ピンハネして後はシラネ、問題視される前に儲けておくか、と考えてやがる。

50: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:00:28.00 ID:FGIUH2lH
英語話せてプログラム出来るなら給料のいい米国行くだろ。

55: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:22:03.36 ID:+S+mtAIQ
>>50
そういうところに行けない三流四流を集めますという記事
恐ろしいのは↑のような人すら育てる事がもう出来ないという国内事情

67: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 19:10:11.75 ID:quUYyRwF
>>50
うちに関西弁のインド人いるけど
本人いがいはアメリカ行ったとか

51: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:01:24.08 ID:PmujkB+M
ああそうか、コード塵罪か

52: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:07:31.65 ID:Y4Ayfrpp
人手足りないなら事業を先延ばしするか辞めればいいだろ
どうせこれから縮小するんだし、無駄な投資だろ
人は無限に沸いてくれるという狂った考えはいい加減捨てた方が良いね

53: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:15:45.63 ID:MgxXUcV9
上司が馬鹿ばっかりって気付かれて日本企業の評価を落とすだけだろう。あ、そうして移民を減らそうって算段か(笑)。

54: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:18:05.40 ID:36tXdbCp
人数だけいてもなぁ

58: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:43:05.32 ID:EN4AYjvr
本当にベトナムとかパキスタンとか出稼ぎに来てる自称エンジニアは使えない

バグをバグと認めない連中だからな
請負の連中に一人でもいたら契約しないようにしてる

59: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 13:51:09.82 ID:8SKLlfTj
指示を出すプロパー社員が病んで辞めていくと思うんだけどなあ

61: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 14:47:40.17 ID:zLHgLyPI
どこも人手不足だねえ

63: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 15:19:23.56 ID:qpNz4wfP
わかってるのかこいつら
もう不具合あっても仕様書盾に絶対に不具合と認めない奴らやぞ
こいつらに日本の常識なんて通用しないからな

71: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 20:20:00.37 ID:bA9C6xcz
>>63
>不具合あっても仕様書盾に絶対に不具合と認めない奴らやぞ
相手が正しいのでは?

72: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 20:36:25.53 ID:SsCnhaGK
>>71
今まで日本はそういうやり方ではなかったんだよ

64: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 15:56:00.64 ID:eYegqXxO
この派遣会社を、使うのか…
日本人の氏者が出そう

65: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 17:06:32.69 ID:34vSksvy
給料増やす気はないんだな
景気悪くなったら呼び込んだ奴隷たちはどうするの

66: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 17:11:11.89 ID:GIlg+r12
>>65
企業「国が面倒見れ、税金で養え」
ってことになる。
そんな財源当然無いから消費税は10%どころではなくなるだろうね。

68: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 19:12:28.68 ID:quUYyRwF
ひとりふたりでは効率あがらない
まとめて百万人 どーんと呼ぼう
クズでもいいから来てちょー(^o^)/

69: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 19:46:58.07 ID:RY5UX0Po
アベの政策が本格的に動き出したな。
数年後日本の景色がガラッと変わっているだろう。
勿論、アベはいない。そこらじゅうに、外国人が闊歩。
特に、中国人、韓国人そしてその他の外国人。
 飽くなき利潤追求の金儲け人たちによって、勝手に国柄が変えられていく。
今、どの政党や勢力も何も言わない。無責任な人たち。

70: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 20:14:47.68 ID:Dapp3TsD
何人かアジア人プログラマーを見てきたけど、
開発言語と基本的なAPIの使い方だけ覚えて派遣されているっぽい。

でシステム設計的な事を求められると急にしんどくなって
仕事が回らなくなってやめる or やめさせられる。

韓国には半年の授業で日本に送り込むためのプログラミング学校があるらしい。
中国も多分そうじゃないかな? まともなのは沿岸部に就職すると思うし。

73: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 20:42:49.40 ID:EG4UeV2N
優秀な外国人は安く雇える
日本人は雇っても会社に文句ばかりだからなw

74: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 21:26:10.54 ID:7C/tueSL
海外にオフショアするぞって国内でも国外でも
日本企業に供給される労働力はゴミカスなのが分かっているから全然怖くない

75: 名刺は切らしておりまして 2017/06/01(木) 22:15:38.88 ID:Dapp3TsD
>>74
技術力+ドメイン知識を鍛えれば全然怖くないな。あいつらすぐに線引きするし。

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