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人手不足→新人入る→初日から残業→新人辞める→人手不足

1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)03:52:56 ID:hPb
なぜ学ばないのか

2: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)03:56:15 ID:d83
残業なくても辞めるよ…

3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)03:56:38 ID:QKJ
中年はそれでもいらないんだよな

4: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)03:58:50 ID:JEg
最初だけ取り繕っても結局辞められるなら早期に見切りつけてもらった方が被害も浅くていいんじゃねーの

5: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:08:39 ID:dur
社長に言え

6: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:19:23 ID:oyI
もっと広い範囲で言えば、消費者が人間の労働力と経済のバランス的に可能であること以上を求めてるんだろうね

7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:48:26 ID:tQO
無能なくせに自己過大評価してるから
「こんなのボクのやる仕事じゃない割に合わない」
豆腐メンタルだからすぐ辞めるんだよ

57: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)10:39:06 ID:x3y
>>7
こういう無能経営者が多いから

8: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:49:59 ID:oyI
とはいえ豆腐が多いってことはその豆腐基準で考えなきゃいけない時代なのかもよ

9: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:59:11 ID:PnY
残業いらんように倍の人数雇えや

12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:31:18 ID:oyI
>>9
でもそんな金ないんやろ
じゃあ質を落とせというと消費者が満足しない

消費者の満足
従業員の扱い
企業の維持

どれかを犠牲にしなければいけない

3つ目を捨てると競争がなくなるので、結果的には企業が儲からないだけじゃ済まなくなるけどね

全部維持するなら税金やら増やしまくるしか

16: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:46:32 ID:PnY
>>12
あほか
一人に10時間やらせるより二人に5時間づつやらせた方がコストも効率もええわ

18: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:49:34 ID:oyI
>>16
2人雇う方がメリット少ないこと多いよそれ

25: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:56:11 ID:PnY
>>18
残業代ってデメリットが無くなるだけでメリット0で問題ねえわ

31: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:07:53 ID:oyI
>>25
企業側にとってデメリットしかないって話なんだが
企業側なんてしったこっちゃないって言われたら話にならんけど、企業側が損せずかつ雇用される側も損せずって落としどころの話なんだが

22: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:53:37 ID:tQO
>>16
交通費や保険が2倍になるし
給料半額以下で人が来ると思うのか?
1人で月給20万が2人だと月給10万にならないんだぞ

30: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:07:27 ID:PnY
>>22
あーごめん
バイトの話や思とったわ

37: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:13:18 ID:tQO
>>30
バイトでも交通費や保険はかかるし

日雇いで交通費込みの時給ってならまだわかるけど
そしたらスレタイみたいに長期を見込んでいないしな

10: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)04:59:55 ID:gjd
(使える)人材不足

11: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:26:03 ID:oab
新人は企業側に余裕が無いと受け入れられるものじゃないよ
戦力にならない上に教育に戦力取られるんだから当然
中途とれよって話だ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:33:38 ID:tMl
>>11
中途はプライド高いのが多くてなぁ
素直ならまだいいんだけど

14: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:37:51 ID:oab
最近の新人って素直なの?

15: 名無し 2017/04/29(土)05:40:42 ID:htF
プライド高くてよろしい
あとはそのプライドが砕け散るまで待つだけ

17: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:46:50 ID:1J3
消費者が金出せばいいだけだろ
値上げして売れないならおとなしく潰れろよ
市場原理だ市場原理

20: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:50:20 ID:oyI
>>17
消費者は金を出すことを悪だと思ってるからね
特に最近の若い子
ソシャゲとか基本無料とかになれちゃってるからさ

19: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:49:49 ID:oab
これ新人取る余裕ない
中途も来ない
派遣増やして使い潰すか
っていう闇

21: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:53:23 ID:oyI
最近の消費者の多くはコスパを求めてるから、安かろう悪かろうじゃだめだし、高くていいものもだめ
安くてそれなりのものが売れることが多いから、どっかに歪みがでるんだよね

27: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:57:48 ID:oab
>>21
安くてそれなりのものと高くてそれなりのものを比べて後者を選ぶには見栄とか自慢とか語弊があるけど高次の欲求が必要だからね
余裕がなくなるとそんなもんに構ってる暇がなくなる
高くてかっこいい車がほしいと考えるか軽自動車で実用上十分と考えるか、とか

28: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:02:40 ID:tQO
>>27
1500ccと軽ターボもどっちにするか迷うとこよね

29: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:02:51 ID:gjd
>>27
どっちも作るのは奴隷だけどな
結局誰かが奴隷になるしかない

32: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:10:00 ID:oyI
>>27
そもそも質80で値段30のものを用意しろっていうのが消費者なのよ
まあ消費者の方が圧倒的に多いからそれが当たり前に聞こえてくると思うけどね
もちろん自分も消費者だけど、経営側の気持ちもわかる

最近の人は当たり前のラインがものすごく高くなってる

35: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:12:47 ID:oab
>>32
これに関して言えば中国とかの廉価製品が頑張りすぎちゃってそっちが基準になっちゃったのが痛いんだと思う
人間はなれる動物だから一度慣れるとなかなか戻れないからね

38: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:16:00 ID:oyI
>>35
ゲームなんかも基本無料が流行ったせいで、コンシューマはちゃんと無料でやらせろ!とかいうやつもいるしね

んな無茶な

で、途中まで無料のゲームとかあったら、最後まで無料でやらせろ!って意見も出てくるしね

んな無茶な

42: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:30:25 ID:tQO
>>38
CD(音楽)とか写真集(本)とかフィルムカメラくらい先がないよね

43: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:35:46 ID:oyI
>>42
ソシャゲつまらんゲーム性がないとか言ってるけど、その無料に釣られてることでソシャゲ以外のゲームがないんやでと

正直昔のゲームの値段考えると、今のゲームの値段って破格なんだろうね
昔以上に開発の手間かかってるだろうに

44: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:39:09 ID:oab
>>43
ソシャゲはゲーム性と言うよりガチャのギャンブル性に依存してるよねって思う
昔の開発は手間というより開発設備がべらぼうにかかったんじゃ?と思ってる

45: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:39:52 ID:tQO
>>43
開発ツールがあるからガキでも作れるよ
絵を変えたり文章を変えたりしただけの
中身が同じゲームもよくあるし

スクールってウラ技もあるし

23: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:54:17 ID:AbD
雇用側は言い訳ばっかりだな
そら馬鹿にされるわ

24: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:54:42 ID:oyI
>>23
あんたが雇用側になったらどうすんのさ

26: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)05:57:27 ID:bqR
しかも新人をろくに教育もしないくせに無能だ何だと罵倒して新人虐待をして辞めさせるからな
ゲームで初心者狩りしまくってプレイ人口減らしまくってる奴と同じ感じがする

33: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:10:12 ID:YTH
経営者からすると儲けを大きくするために人がほしい
社員は一人あたりの仕事量を減らすために人がほしい

目的の部分は相反してるように見える

34: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:11:08 ID:oyI
>>33
まあ消費者、社員、経営者

このバランスがとれてないんだろうね

36: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:13:02 ID:YTH

39: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:19:07 ID:7p1
DLCやればいいじゃん!(俺は買わないけど)

DLCやるなら最初から全部つけろ!(タダゲーだとなお良し)

40: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:19:43 ID:oyI
>>39
目に見えるデメリットを享受したがらない人は増えたね

41: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:29:54 ID:7p1
金のかからん娯楽も増えたからね

46: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/29(土)06:50:59 ID:gtJ
なんや知らんが、テメーの仕事はテメーでやれよ。
新人にできることが、なんで社長のテメーができねーんだよ。

47: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:51:37 ID:7p1
業種によるやろそこはw

48: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:51:46 ID:Q1j
何の話になってんねん

49: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/29(土)06:52:39 ID:gtJ
金が欲しいならゲームはやめとけ。
モノ売るってレベルじゃねーぞ。

50: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:53:14 ID:oab
このクソコテは触っちゃいけない類のやつ

51: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)06:53:15 ID:zQh
労務管理が糞か

52: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)09:07:22 ID:hPb
経営者の立場になって考えるのが好きな人が多いみたいでつね

53: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)10:15:32 ID:pRq
ヘディング脳は馬鹿だから残業が大好きなの

54: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)10:23:32 ID:pi6
人手不足→新人(正社員)入る→派遣に仕事教わる→新人辞める

これなら見たことあるな

55: 名無しさん@おーぷん 2017/04/29(土)10:24:28 ID:hPb
派遣に仕事教えさせたらダメだろ
自分の立場が危うくなるからろくなこと教えん

56: はなやに◆KQ12En8782 2017/04/29(土)10:28:10 ID:gtJ
教えりゃ身に付く仕事なら、どっちみち立場は危うくなるさ。

58: 名無しさん@おーぷん 2017/05/03(水)08:01:13 ID:i1T
>>交通費や保険が2倍になるし
なんで??世の中には扶養の範囲内で働く人も居る。
法律でその制約を狭くはしているが、現実は20時間以内なら
保険はかからない、そしてパート程度を望む人は近場を望む。
つまり交通費もかからない範囲がベストだよね?
今は豆腐という言葉を使うのか?俺が思っている底辺と
同じ意味で良いのなら、経営者なら底辺でも上手く使えてこその
経営だし、エリートを雇いたいなら、自分の会社に価値を
もたせてない時点で無能、人は自分の能力や価値をそれぞれ持っている、
それを与えれない時点で自分で育てるべき。

59: 名無しさん@おーぷん 2017/05/03(水)09:18:34 ID:nSY
時間あけてsageで いうあなりがもう…

60: 名無しさん@おーぷん 2017/05/03(水)09:18:58 ID:nSY
さすがにどうかとおもいました

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