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Google社員「女は開発エンジニアに向かない」 ←ついに言ってしまったか……

Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。
Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが
「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する
「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、
これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。

かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、
Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、
エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

2: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:10:29.56 ID:o+bRWf/sa
ホンマわかるコレ

3: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:10:55.57 ID:BUfTzGx00
無理に半々にするのは無能すぎやろ

4: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:11:37.52 ID:1H1h3/2v0
数を半々にするのが平等じゃないだろ

7: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:12:11.11 ID:I7sOFZVC0
実際女性エンジニアで優秀な人を殆ど見たことが無い
居ないとは言わんけど

18: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:14:52.49 ID:+yZa2Fcv0
>>7
数自体少ないしな
その中でできるやつを探そうと思ったらほんの一握りもいいとこ

34: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:19:11.51 ID:I7sOFZVC0
>>18
たまに優秀な子見つけて一生懸命育成してたら寿退社しますとか言われるんやで
もう必要ないやろ

40: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:20:51.94 ID:+yZa2Fcv0
>>34
ワイの会社の女性エンジニアは別会社に転職して、転職先を寿退社して、またうちの会社に戻ってたパターンやわ
都内は結構戻ってくるで

8: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:12:24.06 ID:U/029n510
デザイナーにも向いてないよね

13: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:13:46.09 ID:PoSh6umM0
男女平等とかいう男女不平等

14: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:14:09.99 ID:+yZa2Fcv0
そらそうよ
向いてるやつもいても多くはない

15: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:14:24.45 ID:hDG/Mjri0
機会を平等にする必要はあるが結果は別や

16: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:14:33.47 ID:2VTnmM8a0
機会の平等と結果の平等を履き違えてる奴おるよな

17: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:14:44.99 ID:k8n/tYo10
向き不向きがあるし当然

19: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:15:08.34 ID:aQ36H/LJ0
能力だけで判断したらええやん

20: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:15:20.51 ID:JD3L6iUs0
アメリカはアホみたいに理系女が多いから半々でもええんちゃう
日本で2割女にするのとアメリカで5割女にするのとでは多分後者の方がマシや

21: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:15:54.06 ID:hvmG9mrz0
ワイも向いてないのに居座る模様

22: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:15:56.65 ID:cE0jY+iK0
Googleレベルで無理ならもう…

23: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:15:58.30 ID:8GL79zxP0
単純に男女平等に能力見ればいいだけだよな

24: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:16:39.53 ID:+yZa2Fcv0
2割ですら相当頑張ってる方やと思う
日本の工学部の男女比なんてそれ以下やろ

50: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:22:43.72 ID:kRTPzMhRM
>>24
ええことやんか

25: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:16:42.71 ID:IZXsQtHta
女捨てて男並みに頑張れる奴がまず殆どおらん

27: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:16:59.34 ID:V6AOPXypa
生物最大のタスク子育てがあるんだからそれが無い男と無理に同じ比率にする必要が無い
出来ない部分は男が補うから

29: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:17:37.94 ID:pzjdmdTE0
脳の構造とか体のつくりからして明らかに別の生き物だからそれぞれ得意なことをさせるべきやろ

30: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:17:39.75 ID:puI5vEA+0
その技術職自体の比率が絶対半々じゃないやん

31: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:17:48.93 ID:ZiZ497fX0
男女平等の行きつく先が「社員の男女比の平等化」に至る理由が分からん
言いだしっぺはどこやねん

33: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:18:59.31 ID:IZXsQtHta
接客は女が圧倒的に向いとるよな
無理にエンジニアせんでもええやろ

38: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:20:16.53 ID:CN9vpMigd
アメリカの女は平等主義やろ
大の男に向かって平気で暴力振るったりするし、戦争に兵士で行く女もいるし

41: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:20:55.57 ID:9ueeTpZt0
じゃあ土方も半々しないとな
平等は大切やで

42: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:21:05.11 ID:V6AOPXypa
女性は社会と顧客を繋ぐ窓口業務がベストやろ
女性の方が安心感あるし

44: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:21:42.55 ID:RoX59zhqa
ただでさえ少ない開発職の女の中でもゴリゴリのソフトウェアエンジニアを目指す人ってめっちゃ少ないで

45: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:21:44.79 ID:LUI4akX90
具体的にはどういうふうに向かんのやろ
感情でばーっと仕様決めちゃう、コード組んじゃう、とか?

46: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:21:59.87 ID:gDW7qIeJd
でも、この子が面接に来たら合格させちゃうんでしょ?

no title

51: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:22:54.63 ID:jVERtTuS0
>>46
姫枠採用の人か

57: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:24:12.84 ID:4n1yKQAZM
>>46
マイクロソフトやんけ

49: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:22:39.56 ID:Id1JyAbRr
まず理系の大学に女が少ないやん
そこの割合が半々ではないのに会社では半々にしたろってやったら理系の男があぶれまくるやんけ

54: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:23:38.70 ID:PoSh6umM0
女が優秀で会社に利益をもたらすのであれば将来的に産休があろうが寿退社しようが会社も穫るわ
その企業が女を敬遠するのは過去に女獲って優秀じゃなかったからやで
まんさんは社会のせいにしたがって絶対に認めんが

62: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:24:45.22 ID:gDW7qIeJd
まあちょまどは実際有能やと思うで
エンジニアとしてじゃなくて、広報としてやけど

77: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:26:51.47 ID:+yZa2Fcv0
>>62
わかるわ
女がいない環境での女は貴重やってことをよく理解しとる

70: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:25:47.64 ID:pIjIlbi9d
大体こういうので騒いでるまんさんほど工学系の仕事なんかやりたくないって思ってそう

71: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:25:52.93 ID:gDJgMUtmK
日本は逆に増やそうとしてなかった
これじゃあ未来永劫勝てないで落ちぶれていくままね

83: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:27:25.57 ID:gDW7qIeJd
もし仮に男女に能力の差がなかったとしても、会社は男を優先的にとるやろな
だって、男は妊娠しないから

妊娠してる間に仕事ができなくなるとか、そういうリスクがない

86: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:27:56.97 ID:4n1yKQAZM
no title

採用するやろ?

94: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:29:06.18 ID:eseI+vrna
>>86
なんか顔が怖いんだが

87: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:27:58.26 ID:dosWCAx20
まあ言っちゃ悪いけど女は理系向いてないで
塾講してたけどホンマエグイぐらい性差ある

99: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:29:39.73 ID:VpdGCq7M0
ワイNWエンジニアの職場男性率100%なんやが不平等にもほどがあるやろ
半分女にしろや

112: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:31:17.89 ID:RvIdh3Tnr
>>99
そういうとこに女がぽんと放り込まれるとバランスが悪くなるんだよな
予めある程度の比率がいるとそうでもないが

105: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:30:33.45 ID:L860uGLa0
エンジニアに占める男女の割合と同じ分だけ取れば良いんでないの?
しらんけど

106: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:30:45.51 ID:VenYdoEx0
無理やり男女比合わせようじゃなくて男女ともに自分に合った仕事が出来るのがいちばんよな
女がエンジニアしたって男が事務しても得意ならそれでええやん

114: 名無し@webensoku 2017/08/07(月) 00:31:25.78 ID:AMaOR+rI0
こういうのは女のエンジニアに言わせないと

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