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20代エンジニアは「社風」や「休日」ばかりを気にする

エンジニアが転職時に重視するポイントは、年代によって異なる。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果を基に、年代別の傾向を見ていこう。

 まず取り上げるのが20代。20代に特徴的な項目の一つが、「社風・社内の雰囲気」である。これを重視すると回答した人が、20代では2人に1人(50%)に上った(図1)。他の年代を大きく上回る。

20代でも重視する項目の1位は「給与」(84.7%)、2位は「やりがい」(51.4%)と全体と同じ傾向だが、「社風・社内の雰囲気」はこれらに次ぐ3位にランクインしている。20代の若手は、社風がなじみやすいか、雰囲気が良好かが転職先選びのポイントになるようだ。

 「社風・社内の雰囲気」に次いで多かったのが、「休日・休暇」や「労働時間」。これらを重視する割合も、20代が最も高い(図2)。仕事と同様にプライベートも大切にしながら、ワークライフバランスを保って働きたいとの若手の思いが見て取れる。逆に「休日・休暇」「労働時間」を重視する割合は、年代が上がるにつれて減少するのが興味深い。

 20代の場合、「やりがい」を重視する人の割合が他の年代と比べて少ないのも特徴的だ(図3)。エンジニアとして仕事を始めてから日が浅く、まだ仕事に強いやりがいを感じるまでに至っていないのかもしれない。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/071200282/071400003/

2: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:23:06.19 ID:IGBGdteK
当然の結果

3: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:28:22.24 ID:V9CGIuPK
本当に実力を発揮できるのは、二十代から三十代前半。
他からも、自分からも、それを抑えちゃうからなぁ。

4: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:29:26.08 ID:jsvqQOga
>>1
どの企業も大きくなるほど、社内での足の引っ張りあいだけどな。
実力ない奴が上がることしか考えてないから。

5: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:31:07.94 ID:6tRgTz56
年功序列で毎年給料が上がるなら兎も角、いつ会社がどうなるかわかんないだから、今どんなかたちにせよ利益を貰っとかないとな

6: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:39:35.59 ID:NfS0l+As
「チャレンジ」のような社風・社内の雰囲気がある企業は要注意!

7: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:43:11.97 ID:V9CGIuPK
失敗しても内容によっては評価されるってのは二十代まで。
中堅になったら評価は落ちるだけ。

8: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 08:51:14.12 ID:H+CUzXvs
えげつないオフィスではえげつない人しか生き残れないから
どんどんえげつなくなっていくのが社風だ

9: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 09:02:21.74 ID:xv2Jb0yX
あんまり会社にいること自体に縛られず自由にやっていいと思う
経験浅くても言いたいことガンガン言って衝突を恐れずどうせこんな
会社潰れてもいいくらいの気構えで仕事した方が後で自分の為にもなる

10: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 09:15:46.52 ID:nHhZPOMb
出来ないことでもまずは出来ると言いましょう!
それが我が社のおもてなしです!

とかいうアホ会社があったわ。
自分の売上のことしか考えてなくてビビった。

11: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 09:35:50.79 ID:q2jZZlcE
どっちかっていうとブラック企業の方が人当たりいい人が多い。

ホワイト企業の方が陰険な人が多いと

12: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 09:38:10.85 ID:p4i3IKMp
>>11
人は辛さをしないと他人には優しくできない

13: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 09:58:09.40 ID:eWPlqmAO
奴隷は活かさず倒さず
奴隷でいることの幸せを覚えさせる

14: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 10:07:32.41 ID:HsqfW4XW
ITでやり甲斐なんて感じてる奴なんていんの?

15: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 10:26:54.83 ID:bhy1AmIY
社長は外車乗り回して、社員は不幸の塊みたいな会社って多いんだろうな。
「俺がー俺がー」っていう社長多そう。

22: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 22:17:07.82 ID:Nb/ZwT6X
>>15
うちの社長は逆にシャレード・デ・トマソに乗っていて、ボロ車から全然乗り換えてくれなくて困ってる。
何人かで申し入れして一時期マークXに乗ったが、最近また戻った…。

23: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 22:32:00.77 ID:DhI/6sWb
>>22
いい社長だな。ウチの社長はビートル乗ってるわ。零細だから良いんだけどね。

17: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 11:20:22.05 ID:4G3eVXV2
これから確実に、エンジニアの取り合いだもんな

首都圏の私大が無駄な学部の学生を量産し、対応できないうちは、エンジニア不足はなくならない

20: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 14:49:21.05 ID:6zbLcrFs
20代にITエンジニアやるのってもったいない

21: 名無し@webensoku 2017/07/25(火) 15:55:42.25 ID:/WfyMK9a
そりゃそうだよ
食事のこととか運動のこととかトイレのこととか考えると中小というかそこそこ人がいるのにそこらへんがしょぼい会社は最悪だよホント

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