ヘッドライン(RSS)

【みずほ】求ム!銀行員らしくない人 安定より創造「ガチで採る」

no title

安定志向でお堅い――。そんな銀行員のイメージを打ち破るタイプの人材の採用に、メガバンクが動き始めた。金融とITが融合する「フィンテック」の台頭などで、守りの発想では生き残れないとの危機感がある。

 「みずほらしくない人に会いたい。」。みずほフィナンシャルグループ(FG)は2019年春(入行)の採用に向け、就活学生に配る冊子の表紙にこんな文言を配した。「今の〈みずほ〉をぶっ壊す人を必要としています」の一文も。刺激的なコピーの背景には、幹部の一人のある経験があった。

 「『変化』とか『挑戦』とか言…
https://www.asahi.com/articles/ASL5T5WVVL5TULFA038.html

25: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:13:30.39 ID:pqdfvWzt
>>1
みすぼらしくない人に会いたいとか何様やねん

62: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 19:16:48.63 ID:oz4qWe4X
>>1
新卒に限定で安定より想像ってネタで言ってるのか?

94: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 19:46:58.87 ID:E4XnQI5k
>>1
「安定を求める体育会系なブラック企業」でしかない銀行では
そういう人材を採ってもコミュ障や発達障害に認定されて終わり。

128: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 20:17:59.23 ID:XeIjbS3N
>>1
それじゃあパン屋の俺雇ってや
どうせ雇えないだろ?

3: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 17:54:31.71 ID:rrAGEEJx
新卒学生採用してる時点で

55: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:58:46.66 ID:gjjd7IYs
>>3
これ
結局その企業に染められる

80: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 19:30:29.09 ID:z+2xgL6z
>>3
スーパーボテンシャル採用とか頭おかしいよなw
才能自覚してる賢い奴が銀行なんかわざわざ雇われに行くかっての

5: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 17:57:28.27 ID:FVHGjplM
どうせ中で潰される

27: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:15:13.49 ID:tNyNsvH4
>>5
これだな
口だけだろ
企業文化はそう簡単には変わらない
変わらないからこそ大切なのであって

10: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 17:59:59.75 ID:rm19kOS7
それを就活生に求めているところでお察し

12: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:01:22.99 ID:s985qV+A
求ム!銀行員らしくない人。
ならば日大の井上コーチみたいなカスが良いんじゃないか。

19: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:08:19.54 ID:j/edvZYe
>>12
嫌だわ!(笑)

13: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:01:23.71 ID:qndSqICG
誰がどう評価するというのか
自分の持ってない能力を正しく測ることなどできるのか

14: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:01:49.10 ID:v75WmB0A
「だめぽ銀行」で検索

16: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:04:37.50 ID:6KNdcgSk
こういうタイプを使いこなせる人材いないだろ
人材の無駄になるから辞めたほうがいい
 自分たちが変わればいいじゃねえか

-WEBENSOKU-
87: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 19:35:17.45 ID:8ytcaxr4
>>16
昆虫みたいになって、自分の脳で動かないからな

18: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:08:05.49 ID:Zk1GROzE
無理無理

組織は上から変えないと
下にそういう人が入っても使えなくって人を不幸にするよ

20: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:11:03.08 ID:Xl9yEpht
採用方法も変えず
採用する学校も変えず
そんなムシのいい話ないわな

122: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 20:10:25.46 ID:s/Bf05ry
>>20
東大早慶から大量採用してる時点で
永遠に変われんわな

21: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:11:10.72 ID:2OVKkilA
新卒採用とか年功序列をやめるべき

22: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:11:56.78 ID:q4eOtjJS
そんな行員が居る銀行なんて使いたくない

23: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:12:14.38 ID:2Ha+vAsj
とうとう頭がいかれたか

24: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:12:16.93 ID:pXnayFR9
無い物ねだりをするな

26: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:14:29.97 ID:c0wNKUZF
必要なのは情弱をハメる営業マンのくせに

38: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:28:19.40 ID:s0CodsFx
ベンチャーに投資するだけにしとけば良いのに

47: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:43:19.21 ID:Qc3FkvMK
異種業界から中途採用でとるってなら
まだ判るけど、新卒からじゃ意味なくね?

48: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:43:40.35 ID:qxmNPSR1
役員がダメだから、日大のようにヒラメ体質になってる。
まず、役員を変えろ。

49: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:44:30.51 ID:Kwy6eZNw
新卒から選ぶんでなく、これは!って思った奴を年収2000万位で一本釣りしろよ。

51: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:47:19.66 ID:7cCkyZqZ
それで組織で寄ってたかって潰しに来るとかやる事がエグすぎて笑う

53: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 18:54:05.98 ID:elWSkTNF
>みずほらしくない人に会いたい。

そりゃ福島女史みたいな社員はどこだっていやだろ

61: 名無し@webensoku 2018/05/28(月) 19:10:48.98 ID:fid4FeKD
グループ内に世界で戦える投資銀行を作れば尖った人材がそっちに集まるんじゃねーの?

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする