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「35歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、10年前より3歳上昇

パーソルキャリア(東京都千代田区)は、2017年7~12月の間に転職サービス「DODA(デューダ)」を利用した約15万人の転職動向をまとめた。

 それによると転職に成功した人の平均年齢は32.1歳で17年上半期と同様の結果になったが、10年前の07年下半期に比べると3歳上昇していることが分かった。

 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には35~39歳が10年前に比べ5.1ポイント上昇の13.1%、40歳以上は12.6ポイント増の15.5%だった。

 一昔前までは、35歳以上になると転職が難しくなる「35歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

 その理由の一つについて、DODAの大浦征也編集長は「10年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00000015-fsi-bus_all

2: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 04:45:39.91 ID:Ib6G9SfA
アメリカなら50代だろうが普通に転職する
経営者なら60代でも引き抜きがある

それとは程遠いものの
日本でも少しずつ人材流動化が進んでいるということだろう

5: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 05:20:22.11 ID:IHqNUUpM
上司が何歳かで決まるんです
同業種からの転職でもよほどスキルが無いと雇われない
経験とか書かれていても
経験の無い若い方を選ぶ

7: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 05:37:01.75 ID:U+7YfC/r
同じ企業に居続けるとほんの一部を除いては、企業に関わらず他の場所でまったく使い物にならなくなる。必要な人材はとうの昔に変わってるけど、求められる人材がやっと追いついてきたということなのか。

9: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 06:42:50.41 ID:XxK419NG
カモれる転職希望者が少ないから、転職エージェントが儲からなくって、ステマ記事で
釣ろうって算段だろうな。 ニュースを鵜呑みにするバカは、鵜飼いの格好のカモ。

35: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 10:48:21.84 ID:7Z7V/NW+
>>9
転職希望者いても成功しなかったらエージェントは儲からないんですが

10: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 06:45:35.05 ID:EeoR8m62
研究職は35歳以下を条件にしているところが結構ある

11: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 06:51:02.13 ID:A67hl1Ou
未だに35で切る企業がほとんど。
未経験で36以上を取ろうとするのは
よっぽどブラックか、先見の明があるかどっちか。

14: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 07:25:27.26 ID:VX6L71zq
>>13
私は専門家としても会社で浮いてるよ。

みんなわからないみたいだし諦めたよ

55: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 21:54:44.60 ID:HwmBv4z7
>>13
まさにこれ

18: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 07:48:08.08 ID:NMqEW4Sv
今は人手不足だから経験者なら年齢問わず雇うところ多いんじゃないの

20: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:08:44.49 ID:IHqNUUpM
業界にもよるが、35って高過ぎる
今、28くらいまでじゃ無い

22: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:21:18.46 ID:hvHAo1YR
36でも300万以下ならたくさんあるw

24: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:24:07.89 ID:RkUqmLfy
フリーになったら、年収爆上げしてワロタ
どんだけ中抜きしてたんだw

25: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:24:26.98 ID:g+NFbwp2
お前ら今まで仕事でやらかしとか、歴代最悪のとんでもない失態とかある?
あれば是非聞かせて欲しい。

26: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:26:32.02 ID:IT0Uanil
新卒至上主義やっている限り誤差の範囲じゃね

27: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:50:56.84 ID:BVbcck60
※ ただしマネジメント経験者に限る

29: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 08:52:36.44 ID:+30Xm4Si
ここでいう転職って業種を変える場合だよね
業種が同じなら何歳になっても普通に転職してるけど

38: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 11:58:10.11 ID:u/rAzjFm
>>29
それ、業種じゃなくて職種でしょ?

30: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 09:02:18.05 ID:ni6Z4Ejy
35歳でリストラとかIT土方だけだろ

39: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 12:07:25.53 ID:gQUR7Cbb
>>30
ITも40以上を取らないと人が回らない。

31: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 09:35:57.31 ID:BVbcck60
遊び人から賢者には何歳までなれますか?

34: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 10:35:39.77 ID:iVkEwQTe
>>31
年齢制限ないからまだ間に合う
俺もまずは遊び人に転職しようとしているところ

36: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 11:10:09.31 ID:Px2qmdwg
>>34
遊び人は高いコミュ力求められそうだな

32: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 09:51:52.14 ID:qAZna77h
定年も寿命も延びてるから、後ろにずれるのはふつー

33: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 10:08:33.94 ID:c4bTBUyt
人口のボリュームゾーンが年々上がってるから
35歳以下だと、バイトでもなかなか集まらんだろ
20代とかは希少種だよ

42: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 13:41:55.85 ID:FJ01Z6sk
ホンマにこの手のスレは高給マンが集まるなw

47: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 17:17:17.70 ID:df0MsqbN
この国はおっさんはいらねえんだよ。だから協力なんかせんでええんじゃ。

48: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 20:05:57.18 ID:eTec3KOA
研究職は35歳以下を条件にしているところが結構ある

50: 名無し@webensoku 2018/02/14(水) 20:27:23.65 ID:Ujhjt8kQ
まあ35までって書かれてても
経験者なら40くらいまでならギリ欲しいって感じだよ
前職が子会社立ち上げたとき40代の人採ってたし



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